人力資源派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別？

人力資源派遣和勞務(wù)派遣雖然在日常用語中有時會被混用，但兩者實(shí)際上存在明顯的區(qū)別。業(yè)務(wù)領(lǐng)域：

人力資源服務(wù)主要涵蓋人才供求信息的收集、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等與人力有關(guān)聯(lián)性的業(yè)務(wù)。其服務(wù)范圍更廣泛，可以包括獵頭服務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)等。

勞務(wù)派遣則主要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，即為用工單位提供勞動力，其服務(wù)內(nèi)容相對單一，主要是將勞務(wù)派遣公司的員工派遣到用工單位進(jìn)行工作。

派遣方式與服務(wù)方式：

在人力資源服務(wù)中，用工企業(yè)通常直接為員工繳納社保，人力資源公司主要起到人才和雇主之間的牽線搭橋作用。

勞務(wù)派遣則是由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，并將其派遣到用工單位工作。勞動者的社保通常由勞務(wù)派遣公司繳納，且勞動者并非用工單位的正式員工。

利潤來源：

人力資源公司的利潤主要來源于按照用人單位的條件招聘員工，并促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，由用人單位支付的服務(wù)費(fèi)用。

勞務(wù)派遣公司的利潤則主要來源于將勞動者派遣到用工單位后，由用工單位支付的勞動報(bào)酬與勞務(wù)派遣公司支付給勞動者的工資之間的差價。

綜上所述，人力資源派遣和勞務(wù)派遣在業(yè)務(wù)領(lǐng)域、派遣方式與服務(wù)方式以及利潤來源等方面存在顯著差異。因此，在選擇服務(wù)類型時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行明確區(qū)分和合理選擇。