靈活用工的模式及適合的崗位有哪些？鄭州靈活用工平臺(tái)哪家好？

有一些企業(yè)會(huì)招收一些臨時(shí)的工作人員，這也就是所謂的靈活用工，靈活用工的模式還是比較多的，而且有一些比較適合的崗位也可以去挑選，有些企業(yè)會(huì)給靈活用工人員進(jìn)行稅務(wù)的繳納，也有些人員可享受高額的返稅補(bǔ)貼，所以在挑選企業(yè)時(shí)也要多少對(duì)一些稅收方面的知識(shí)有所了解，其次也要結(jié)合個(gè)人的實(shí)力。

哪些崗位適合靈活用工？

1、網(wǎng)絡(luò)主播、短視頻制作者自然人利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，從事如策劃、宣傳、編輯、錄制、制作、觀眾互動(dòng)等工作，向用戶提供內(nèi)容服務(wù)。

2、在線教師非在編教師或者在編教師以個(gè)人身份與在線教育平臺(tái)進(jìn)行合作，提供線上教學(xué)服務(wù)。

3、在線醫(yī)生、藥師等具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資質(zhì)的自然人以個(gè)人名義與在線醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行合作，線上為患者進(jìn)行接診、診療、開(kāi)方、審方等醫(yī)療服務(wù)。

4、設(shè)計(jì)師自然人利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供各種設(shè)計(jì)服務(wù)，包括但不限于造型設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、網(wǎng)游設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等。

企業(yè)使用靈活用工需要滿足哪些條件？

1、法律條件：靈活用工是受到法律支持的，勞動(dòng)合同法允許多種兼職，在法律范疇之內(nèi)，靈活用工是被認(rèn)可的用工方式。同時(shí)也是需要取得相應(yīng)的委托代征資質(zhì)

2、技術(shù)條件：意味著靈活用工的管理跟傳統(tǒng)的管理不一樣，它是一種新的管理方式。因此提供靈活用工服務(wù)，自己需要具有技術(shù)。

3、供需條件：從勞動(dòng)者的角度來(lái)看，靈活用工可以提供不同場(chǎng)景切換的工作環(huán)境，因此企業(yè)和求職者對(duì)靈活用工存在著需求。

靈活用工有哪幾種模式？

1、勞務(wù)派遣

例如：公司主營(yíng)項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，委托第三方開(kāi)展。根據(jù)團(tuán)隊(duì)中的部分工作崗位具有輔助性的特點(diǎn)，可以對(duì)該部分崗位，采用勞務(wù)派遣方式

2、非全日制

例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑?。但因派駐員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。

3、實(shí)習(xí)生

為了有針對(duì)性地培養(yǎng)有技術(shù)專長(zhǎng)的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系，一般提前半年左右通過(guò)學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)期滿通過(guò)雙向選擇的學(xué)生，自其畢業(yè)次日辦理正式用工。

4、兼職

對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作，如：查水表、接聽(tīng)記錄投訴電話等，可以通過(guò)聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生來(lái)公司從事勤工助學(xué)。

靈活用工的模式確實(shí)比較多，不管是勞務(wù)派遣還是非全日制的工作，或者實(shí)習(xí)生以及兼職等都可以通過(guò)靈活用工來(lái)賺取一定的費(fèi)用，只是每家企業(yè)對(duì)靈活用工人員的要求不同、給予的福利不同，所以在入崗前要進(jìn)行崗位盤點(diǎn)。

靈活就業(yè)不同于固定的全職就業(yè)。通常公司根據(jù)工作需要靈活聘用人才，雙方尚未建立正式的全職就業(yè)關(guān)系。該模型更靈活，不需要額外付費(fèi)，不需要復(fù)雜的簽到和簽出程序，公司可以節(jié)約成本，并能充分發(fā)揮人才的價(jià)值，有些公司也會(huì)委托稅務(wù)代征公司來(lái)對(duì)靈活就業(yè)人員的稅收做合理的規(guī)劃，畢竟一些大企業(yè)靈活，用工人員還是比較多的，所以稅務(wù)規(guī)劃也是非常重要。

當(dāng)下企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，面臨很多合規(guī)難題，在以數(shù)治稅的背景下，如何更高效地合規(guī)發(fā)展，是企業(yè)的切實(shí)需求。高燈科技財(cái)稅管家及其背后的一整套生態(tài)系統(tǒng)，有著獨(dú)到的方法和系統(tǒng)化的技術(shù)為支撐。高燈科技用科技推動(dòng)創(chuàng)新，創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，幫助每個(gè)企業(yè)取得更多成就，讓競(jìng)爭(zhēng)更公平，讓信任更簡(jiǎn)單。