推薦崗位
01
招聘專員
分析招聘崗位,根據(jù)需求,快速確定尋訪方向;
通過各種渠道尋訪合適候選人;
主動與候選人溝通職位信息,進行電話面試、篩選候選人;
協(xié)調(diào)安排面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
根據(jù)客戶人才需求計劃有針對性地協(xié)助進行簡歷修改。
02
招聘主管
03
人力資源大客戶銷售代表
04
人力資源銷售經(jīng)理
負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;
為公司外包業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,制定和實施公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;
根據(jù)公司戰(zhàn)略參與本部門工作規(guī)劃制定,并執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;
協(xié)助指導公司各項目部進行客戶關(guān)系的維護;
拓展市場及客戶開發(fā)計劃的制定。
05
人力資源銷售總監(jiān)
負責人力資源業(yè)務(wù)的拓展,具體包括殘保金優(yōu)化、派遣、外包、商保、靈活用工等;
做好市場調(diào)研與分析,研究同行、行業(yè)發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
根據(jù)公司年度銷售目標,進行分解與落實,制定全年營銷方案;
負責業(yè)務(wù)團隊的搭建與管理。
全國統(tǒng)一客服熱線(工作日 9:00-18:00)
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