勞務(wù)派遣的用工形式都有哪些？鄭州勞務(wù)派遣公司哪家好？德仕人才發(fā)展集團(tuán)

1)完全派遣

由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等多個(gè)方面。

2)試用派遣

用人單位將新員工在試用期內(nèi)安排至勞務(wù)派遣公司，以勞務(wù)派遣的形式試用，使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，有效降低人事成本，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，形成有效激勵(lì)機(jī)制，從而建立起更為長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

3)減員派遣

企業(yè)將自行招募或者已雇傭的員工的雇主身份轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司。

企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付員工派遣總費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、獎(jiǎng)金、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等，以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。這樣一來，可以減少企業(yè)的固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性

4)轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)員工后，由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。

5)項(xiàng)目派遣

企業(yè)為了完成某一任務(wù)而在一定時(shí)間內(nèi)需要專門租用相關(guān)專業(yè)的人才，此任務(wù)完成后即終止派遣。

6)短期派遣

用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才。

7)鐘點(diǎn)派遣

以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。

8)雙休日派遣

以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。

9)集體派遣

國(guó)有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。