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上海人事代理哪家好哪家正規(guī)？德仕人才發(fā)展集團(tuán)

發(fā)表時(shí)間：2023-02-10 17:21作者：德仕人才發(fā)展集團(tuán)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中避免不了如人事檔案、薪酬管理、社保公積金繳納等人事事務(wù)，這些需要消耗大量的人力、物力、財(cái)力。

而對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事管理HR涉及到新人新增、離職減員、薪資管理、社保繳納、公積金、離職單補(bǔ)、在職單補(bǔ)等工作內(nèi)容！

因此，企業(yè)HR需要花費(fèi)大量的時(shí)間去辦理，可能會(huì)面臨以下問(wèn)題：

繳納社保、公積金，手續(xù)繁瑣又耗時(shí)？

HR無(wú)暇顧及企業(yè)招聘，缺乏優(yōu)秀人才？

......

因此越來(lái)越多企業(yè)都選擇人事代理，把繁雜的人事事務(wù)交由專業(yè)的人事代理公司解決，轉(zhuǎn)而更多精力花費(fèi)在人力資源戰(zhàn)略上，從而為企業(yè)降本增效。

今天我們就來(lái)聊聊什么是人事代理？通過(guò)人事代理能幫助企業(yè)解決什么問(wèn)題？人事代理對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么？鄭州人事代理哪家好

什么是人事代理？

大部分人對(duì)人事代理的印象都是：管理個(gè)人檔案。

實(shí)際上，它是依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對(duì)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和專業(yè)系統(tǒng)化服務(wù)的。

包括人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措；是一種管理制度。

人事代理具體表現(xiàn)在哪些部分?

1、保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理

包括檔案管理、人員職稱評(píng)定等；一般應(yīng)屆畢業(yè)生如果找不到接收單位，可以將檔案存放至有資質(zhì)的人才服務(wù)中心。

2、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理

主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、社保公積金開(kāi)戶、托管，年檢等項(xiàng)內(nèi)容；

3、以人力資源開(kāi)發(fā)為主的代理

包括代招代聘、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)等.

4、以咨詢?yōu)橹鞯拇?/span>

包括提供人事信息、進(jìn)行人事診斷、政策咨詢等。

通過(guò)人事代理能幫企業(yè)解決什么問(wèn)題？

1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開(kāi)戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)；

2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；

3、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等；

4、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等；

5、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述；

6、人力資源規(guī)劃。

人事代理對(duì)企業(yè)的作用？

1、降低用人成本

人事代理服務(wù)使企業(yè)的人事管理事務(wù)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化，企業(yè)可以把更多的精力投入到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃管理上，減少經(jīng)營(yíng)成本。

舉例，給員工繳納社保。勞動(dòng)法規(guī)定自用工一個(gè)月內(nèi)企業(yè)需給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，但員工入職時(shí)間不是統(tǒng)一的，頻繁操作必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。

如果有了人事代理，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

2、使用人事代理可以減輕企業(yè)的招聘風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)與機(jī)構(gòu)簽訂人事委托代理協(xié)議，可避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而和勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。

3、能與政府職能部門產(chǎn)生良好的溝通與協(xié)調(diào)

人事代理能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。提高人事管理工作的法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。

4、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力

通過(guò)代理人才，可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。

例如，企業(yè)規(guī)模比較小，臨時(shí)接到了大項(xiàng)目，那么用人單位可以通過(guò)人事代理招聘人才，而不必要為了項(xiàng)目成立獨(dú)立部門。

如何選擇服務(wù)人事代理的機(jī)構(gòu)？

1、看規(guī)模

代理團(tuán)隊(duì)的大小在一定程度上反映了公司的實(shí)力，幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)和幾十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)是不一樣的。

2、看應(yīng)急能力

專業(yè)的團(tuán)隊(duì)有豐富的人事代理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，很多政策法規(guī)都手到擒來(lái)，能幫助企業(yè)解決很多問(wèn)題。

3、看專業(yè)度

例如代理公司是否合格，有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證等證書，服務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)如何等。

4、看口碑

代理公司的服務(wù)質(zhì)量，聲譽(yù)、文化等都是影響因素。

德仕人才發(fā)展集團(tuán)成立于2011年，以做行業(yè)發(fā)展的重要參與者、影響者、貢獻(xiàn)者為使命，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的人力資本運(yùn)營(yíng)和人力資源外包服務(wù)專家。集團(tuán)一直秉承“企業(yè)的好伙伴?人才的好朋友”的經(jīng)營(yíng)理念，打造高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，賦能企業(yè)發(fā)展，助力人才成長(zhǎng)，做對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)企業(yè)。

集團(tuán)主要為企事業(yè)單位提供專業(yè)化、定制化、高品質(zhì)的人才招募、人才甄選、人才派遣、人事代理、服務(wù)外包、殘疾人就業(yè)、靈活用工、職業(yè)技能培訓(xùn)等人力資源服務(wù)，現(xiàn)擁有職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和多個(gè)殘疾人就業(yè)基地。集團(tuán)發(fā)展十余年來(lái)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河南全省及北京、上海、深圳、寧波等城市。

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