單位組織旅游能否代替年休假嗎？

發(fā)表時間：2023-02-01 15:38作者：德仕人才發(fā)展集團

Q：單位組織旅游能否代替年休假嗎？

A：未經(jīng)職工同意，單位組織旅游不能代替年休假。

勞動者具有自主安排休假時間與方式的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)安排職工休年休假，但安排之時亦應(yīng)尊重職工的個人意愿。用人單位安排集體外出旅游替代休假的，應(yīng)當(dāng)證明此方式屬于雙方約定的休假方式或符合單位規(guī)章制度中的規(guī)定，或雙方就此形成專門的合意。不具備上述條件的，安排旅游不屬于勞動者享受年休假的情況，而應(yīng)屬于用人單位在年休假之外另行提供的獎勵或福利。

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