rpo對企業(yè)的四大好處！上海rpo哪家好？德仕人才發(fā)展集團(tuán)

1、擴(kuò)大人才庫

但這不只是改善了與更多人的聯(lián)系；RPO供應(yīng)商具有采購專業(yè)知識和行之有效的方法，可確保將高質(zhì)量的候選人與其客戶的關(guān)鍵職位相匹配。

2、合理與合規(guī)

同時，諸如忽略培訓(xùn)招聘經(jīng)理如何正確進(jìn)行面試之類的事情，可能會對業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，無論是在財(cái)務(wù)上還是在公司吸引人才的整體能力上。

在這方面，RPO可以通過減輕不合規(guī)的招聘做法可能帶來的許多風(fēng)險(xiǎn)來幫助企業(yè)進(jìn)行招聘的合規(guī)操作。

RPO提供者了解本地和國際勞工法，因此精通復(fù)雜的法律要求并幫助雇主制定以合規(guī)為重點(diǎn)的低風(fēng)險(xiǎn)雇傭策略。

3、效率與成本

RPO公司擁有廣闊的招聘信息傳播渠道、大量的人才儲備、專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊(duì)，在人才搜索、招聘活動策劃、社會化推薦等方面有豐厚的經(jīng)驗(yàn)，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。

4、定制與服務(wù)

可以為企業(yè)提供定制化的服務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求以及崗位預(yù)算定制招聘方案，讓企業(yè)可以靈活的選擇所需要的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，精準(zhǔn)滿足企業(yè)需求。