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崗位外包對(duì)企業(yè)的四大好處！上海崗位外包哪家公司做的好？德仕人才發(fā)展集團(tuán)

發(fā)表時(shí)間：2023-03-15 14:31作者：德仕人才發(fā)展集團(tuán)
1、有效提高企業(yè)人力資源管理水平

企業(yè)“只管事，不管人”，將繁雜的社保繳納、招聘、培訓(xùn)等事務(wù)性工作交由專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不需要在人力資源管理方面投入過多精力。

2、有效規(guī)避勞動(dòng)糾紛

崗位外包的員工是和外包公司簽的勞動(dòng)合同，與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，作為用工單位，企業(yè)可以有效規(guī)避與外包員工的用工糾紛。

3、靈活用工幫助企業(yè)降低了用工風(fēng)險(xiǎn)

崗位外包是企業(yè)靈活用工的一種方式，企業(yè)可依據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)增減員，不必額外支付更多賠償費(fèi)用，大大降低了企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

4、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本

不用走繁瑣的人事招聘流程，節(jié)約了時(shí)間成本和人工成本，將固定的工資成本轉(zhuǎn)換為合理的任務(wù)報(bào)酬，節(jié)約了用工成本。
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