洛陽勞務外包公司哪家比較正規(guī)？德仕人才發(fā)展集團

現(xiàn)在對于企業(yè)來說，有一種很省心的人事管理方法，即將企業(yè)的部分工作外包給勞務外包公司。那么，勞務外包的過程是什么呢？洛陽勞務外包公司哪家比較正規(guī)？

一、勞務外包服務內容。

一般來說，企業(yè)需要外包的業(yè)務往往是一些非核心業(yè)務，如員工工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利工資等大部分工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最復雜，該業(yè)務可以外包，以及員工國家法律福利，如社會保障住房公積金也可以外包。

二、勞務外包優(yōu)勢分析。

1.規(guī)范管理，提高就業(yè)安全。一方面，公司負責托管人員的相關事務，并向其提供勞動咨詢，以幫助維護其合法權益。另一方面，公司為企業(yè)提供相關政策咨詢，并提出合理的建議，可以有效地避免企業(yè)的就業(yè)風險。

2.成本低，提高企業(yè)效率。通過勞務外包，可以節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免大量的機械重復工作在相關人員管理過程中，使管理者可以投資于其他管理活動，可以有效地增加企業(yè)的價值。

3.全面的服務，提高員工的工作熱情。勞務外包公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù)，消除員工的后顧之憂，全身心投入工作，增強企業(yè)的責任感，更有工作熱情。

4.降低就業(yè)風險。與勞務派遣相比，用人單位(發(fā)包人)不承擔連帶責任。

三、勞務外包服務流程。

1.業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并說明。

2.分析調查：根據(jù)用人單位提出的要求，收集了解公司人員數(shù)量、分布情況等信息。

3.提出委托方案：根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)有情況，確定勞務外包服務內容。

4.談判方案:雙方研究.協(xié)商委托方案內容，修改.完善委托方案，確定時間表。

5.簽訂勞務外包服務合同：明確雙方的權利義務，明確法律責任，依法簽訂合同。

6.履行合同.提供服務：嚴格執(zhí)行合同約定。

企業(yè)勞務外包很容易，但是，如果企業(yè)選擇的勞務外包公司不正式，也會給企業(yè)帶來一定的風險，所以我希望你能做出一個好的選擇。

德仕人才發(fā)展集團成立于2011年，以做行業(yè)發(fā)展的重要參與者、影響者、貢獻者為使命，致力于成為中國領先的人力資本運營和人力資源外包服務專家。集團一直秉承“企業(yè)的好伙伴?人才的好朋友”的經(jīng)營理念，打造高標準的人力資源綜合服務平臺，賦能企業(yè)發(fā)展，助力人才成長，做對社會有貢獻的人力資源服務企業(yè)。

集團主要為企事業(yè)單位提供專業(yè)化、定制化、高品質的人才招募、人才甄選、人才派遣、人事代理、服務外包、殘疾人就業(yè)、靈活用工、職業(yè)技能培訓等人力資源服務，現(xiàn)擁有職業(yè)技能培訓學校和多個殘疾人就業(yè)基地。集團發(fā)展十余年來，服務網(wǎng)絡覆蓋河南全省及北京、上海、深圳、寧波等城市。