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企業(yè)應(yīng)該如何招聘到合適的殘疾人？洛陽殘保金優(yōu)化公司哪家好？德仕人才發(fā)展集團(tuán)

發(fā)表時(shí)間：2023-03-23 13:59作者：德仕人才發(fā)展集團(tuán)
一、拓寬殘疾人招聘渠道

企業(yè)要在傳統(tǒng)招聘渠道之外，更多地借力殘聯(lián)的信息平臺、借助第三方專業(yè)殘疾人招聘平臺來“因崗尋人”，尋找更合適的殘疾人員工。

二、科學(xué)合理設(shè)置殘疾人工作崗位與內(nèi)容

企業(yè)要充分對接企業(yè)用人需求與殘疾人自身?xiàng)l件、素質(zhì)等，為殘疾人安排最能發(fā)揮其**作用的工作崗位，在確保工作安全的前提下實(shí)現(xiàn)效率**化。

三、加強(qiáng)殘疾人員工崗位管理

企業(yè)要與殘疾人員工互相尊重、平等對話，引導(dǎo)其他員工與殘疾人員工良好溝通、和諧相處，完善殘疾人員工的崗位培訓(xùn)、管理與服務(wù)等。
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